События

HR-автоматизация в торговле и ритейле. Вовлеченный персонал

13 сентября совместно с 1С-Битрикс провели Энтерпрайз Бизнес-встречу.

Мы решили отойти от стандартной схемы проведения мероприятий и организовали встречу, где неформальному общению отведено столько же времени, сколько и деловой части. Поэтому встреча включала в себя двухчасовую деловую программу и двухчасовой мастер-класс по изготовлению коктейлей от профессионального бармена.

Мы осознаем проблему на рынке HR. Во многих компаниях до сих пор работают по принципу: HR - это про отдел кадров, главное найти хорошего кандидата. На этом всё заканчивается. На самом деле - это не всё. Мы собрали руководителей HR-отделов, директоров по развитию торговых компаний, чтобы обменяться идеями на деловой части и неформально пообщаться во время мастер-класса.

Мы поговорили об HR тенденциях на рынке и внутренних особенностях работы с персоналом;
Рассказали про IT-решения для максимально эффективной работы с сотрудниками внутри компании;
Как помочь сотрудникам адаптироваться к новым принципам работы компании;
Общение внутри компании. Несколько каналов коммуникации между коллегами;
Есть ли польза для бизнеса от внедрения самоуправления;
Истории успеха и многое другое.

Программа и спикеры:
13:30-14:00 Сбор гостей

14:00-14:05 Вступительное слово
Александр Григорян “Агентство Улей”

14:05-14:30 Михаил Беляев “1С-Битрикс” Как сотрудники хотят видеть компанию и общаться с ней

Что и откуда они про вас знают;
Корпоративная культура: правила игры, общественный контроль и адаптация;
Как это связано «Эффект соцсетей»: что изменилось в нас с приходом Facebook и VK
Свобода слова: что, когда и кому можно сказать. Зачем свобода слова компании и сотрудникам;
Chat me: нужен ли компании мессенджер. А чат-бот?

14:35-15:00 Александр Григорян “Агентство Улей” Внутренние IT-сервисы как решение актуальных HR-задач

Компетенции. Сложно найти действительно компетентных сотрудников;
Как привить корпоративную культуру. Сюда же про клиентский сервис;
Создание единого информационного пространства внутри компании;
Текучка. Решение: Высокая скорость адаптации сотрудников. Онбординг.

15:05-15:30 Ольга Фалина “ВкусВилл” Подбор персонала в самоуправляемой компании

Подбор персонала в самоуправляемой компании;
Как выглядит самоуправление в розничных магазинах;
Какую пользу бизнесу приносит самоуправление;
Подбор персонала самими сотрудниками;
Система обещаний как принцип взаимодействия между отделами;
Неприятие перемен. Что с этим делать.

15:35-16:00 Ольга Останина “HR-агентство Jobby. Ex. head of recruitment, employer branding & corporate culture в Юлмарте”
Кадровый резерв, который работает.

Как выявить, вырастить и удержать HiPo-сотрудников;
Что делать, когда бизнес растет, вакансии есть, а подходящих людей нет;
Кто такие HiPo, и почему важно с ними работать;
Быстро + Качественно + Недорого. И можно ничего не вычеркивать;
Проектный подход к работе с кадровым резервом (и не только);
Учитесь на чужих ошибках – что надо делать и что надо НЕ делать, чтобы система по работе с HiPo заработала

16:00-16:25 Олаф Хауер iNTG Управляющий партнёр международной команды iNTG, приглашённый профессор Политехнического университета имени Петра Великого
Мысли о том, какие факторы влияют на вовлечённость сотрудников в общие дела компании.

Вовлечённость Миф или реальность?
Зачем вовлекать, если можно просто уволить?
А давайте просто отключем интернет! Или 5 способов отбить у сотрудников желание вовлекаться в работу.

16:30-18-00 Общение, мастер-класс по изготовлению коктейлей от профессионального бармена

Посмотреть фотографии с мероприятия и скачать презентации спикеров можно тут