Битрикс24.HRM

Согласие на обработку персональных данных

ООО «АйТи-Хайв»

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных Общество с ограниченной ответственностью "АйТи-Хайв", зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу: 199004, г. Санкт-Петербург, 5 линия В.О., д. 54, пом. 1Н (далее по тексту - Оператор). Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу. Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:

- Имя;
- Фамилия;
- Телефон;
- E-mail;
- Комментарий.

Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.

Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:

- предоставление мне услуг/работ;
- направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
- подготовка и направление ответов на мои запросы;
- направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.

Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес opd-pretense@it-hive.ru. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.06.2006 г.

DIGITAL ИНТЕГРАТОР

Санкт-Петербург

Санкт-Петербург: +7 (812) 648-23-34
Москва: +7 (495) 565-34-20

Битрикс24.HRM

Автоматизируйте жизненный цикл сотрудника с помощью единого информационного пространства.

Битрикс24 HRM включает в себя процессы подбора, адаптации и развития, а также предоставляет удобные сервисы и бизнес-инструменты для сотрудников компании.

Поиск работы

Страницы вакансий

Воронка подбора

Аналитика

База соискателей

История взаимоотношений

Адаптация

Наглядная страница орг. структуры

Шаблоны задач с чек-листами и напом-ми

Авто распределение заданий: КДП, подготовка рабочего места, выдача доступов, обратная связь

Онлайн-тренинги, контроль прохожд-я

База знаний

Приветствие в общем чате

Вовлечение

Геймификация

Индивидуальное оформление чатов

Блоги руководителей

Лента внутр. новостей

Раздел “Миссия, стратегия и ценности компании” во внутреннем портале

Обратная связь

Рабочие группы и проекты

Собрания и календари

Эффективность

План дня

Управление расписанием

График отпусков

Управление задачами в портале

Канбан-доска

Диаграмма Ганта

Performance management review

Развитие

Система должностей и компетенций

Карьерные траектории

Корпоративный университет

Оценка 360

Оценка по задачам

Онлайн-тестирование

Поиск по компетенциям

Отчеты по ИПР

Почему наша HRM-система на Битрикс24?

1

Битрикс24 — единое окно для всех сотрудников

Именно здесь ваши сотрудники могут общаться друг с другом, используя чаты и видеоконференции, работать над задачами, вести календарь и многое другое. Теперь здесь же они могут проходить адаптацию, получать новые компетенции и проходить их оценку. У HR появляется возможность контролировать все этапы жизненного цикла сотрудника.

2

Такой, какой нужен для вашего бизнеса

Коробочная версия Битрикс24 устанавливается на ваш сервер в открытом коде, таким образом ваша компания имеет широкие права на его использование. Это обеспечивает возможность индивидуальной доработки и реализации необходимой бизнес-логики, дает больше возможностей интеграций с другими сервисами. Опыт Улья позволяет сохранить обновляемость системы.

3

Подходит для крупных организаций

Мы используем Enterprise версию продукта Битрикс24 с дополнительным набором функциональных возможностей, которые используются в проектах с повышенными требованиями к нагрузкам и времени простоя.

Улей предоставляет стартовый пакет дополнительных модулей, необходимых для использования продукта в крупной компании: стилизация, подсказки, статистика посещения, управление уведомлениями и др.

Какие задачи решает Битрикс24 HRM

Наши решения помогают HR-менеджерам автоматизировать большую часть рутинных задач и ускорить рабочие процессы, что влечет за собой повышение эффективности HR-отдела и улучшение бизнес-показателей компании в целом.

Управление наймом
Чат-боты
Оценка 360
Корпоративный университет
Геймификация
Автоматизация

Управление наймом

Решение частично автоматизирует работу по найму персонала, сбору информации о соискателях и публикации вакансий, что улучшает показатели по плану найма.

Подробнее

Чат-боты

Чат-бот помогает HR-менеджеру адаптировать новичков: рассказывает им миссию компании, инициируют тестирование, запускает простые бизнес-процессы и упрощает поиск нужной информации в Базе знаний.

Чат-бот сам встречает новых сотрудников в портале приветственной речью и заложенными в него сценариями диалогов предлагая делать выбор по какой из веток сценариев идти дальше и получать нужные ответы.

Легкий конструктор сценариев позволяет быстро настроить Чат-бот под конкретную задачу.

Подробнее

Оценка 360

Решение помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и обозначить точки их роста.

Подробнее

Корпоративный университет

Корпоративный университет - это инструмент для обучения и развития компетенций сотрудников компании в полуавтоматическом режиме.

Корпоративный университет включает в себя 6 видов развивающих действий:

Онлайн-курсы и тесты для закрепления знаний
Библиотека
Календарь внутренних и внешних мероприятий
Наставничество
Задачи и проекты
Справочник развивающих действий на рабочем месте

Подробнее

Геймификация

Модуль помогает привлечь сотрудников в слаженную совместную работу.

Через простые игровые механики функционал данного модуля стимулирует сотрудников улучшать свои показатели в разных метриках портала.

Использование модуля, косвенно или напрямую, повышает бизнес-показатели компании: исполнительская дисциплина, коммерческие показатели, ускорение внутренних процессов и коммуникаций и т.д.

Подробнее

Автоматизация

Модуль систематизирует рутинные операции по приёму, адаптации, переводу и увольнению сотрудников.

HR-менеджер больше не забудет выдать сотруднику бейдж, организовать рабочее место или заблокировать доступ к конфиденциальной информации в корпоративной информационной сети. Бизнес-процессы на отпуск или получение справки также перестанут быть головной болью.

Подробнее