Онлайн-воркшоп: HRM для производственных компаний
На производстве HR-процессы должны учитывать и задачи бизнеса, и условия работы людей. На воркшопе разберём, как объединить их в HRM: упростить повседневную работу сотрудников и руководителей, связать индивидуальные цели с целями компании и видеть результаты по разным подразделениям и площадкам
Что разберём на воркшопе
HR-сервисы без рабочего компьютера
Как дать рабочим доступ к заявлениям, информации и обучению, если компьютера нет, телефоны на площадке запрещены, а интернет работает с перебоями
Подготовка к работе на разных участках
Как учитывать требования конкретного участка и включать практическую проверку у наставника, чтобы завершённый курс не был единственным подтверждением готовности к работе
Отсутствия в команде из сотен человек
Как руководителю видеть отпуска, больничные и командировки своей команды без отдельных запросов кадровикам и сверки нескольких таблиц
Общие показатели для работников одной специальности
Как назначать цели сразу группе сотрудников, связывать их с задачами предприятия и подключать нужные службы к подтверждению результатов для премирования
Мотивация сотрудников за пределами офиса
Как поощрять вклад в работу предприятия и участие в общих проектах, чтобы программа была доступна рабочим и понятна без ежедневного посещения портала
Массовый найм с разными датами выхода
Как отслеживать подбор каждого работника, если в одной заявке несколько человек, разные площадки и сроки, и передавать информацию дальше для подготовки выхода
Несколько предприятий — разные кадровые системы
Как объединить сотрудников в HRM, если у организаций отдельные базы 1С, свои кадровые службы и права доступа, и организовать обмен с действующими сервисами подбора и обучения
Для HR, руководителей производства и специалистов по обучению
7 октября · 11:00–12:00 МСК
После основной части желающие смогут рассказать о своей задаче и получить рекомендации