Онлайн-воркшоп: HRM для логистических компаний
В логистике HR-процессы должны поддерживать работу распределённой команды — в офисе, на складе и в рейсе. На воркшопе разберём, как объединить их в HRM: упростить взаимодействие с сотрудниками, дать руководителям общую картину по подготовке команд и организовать работу с людьми с учётом разных мест и режимов работы
Что разберём на воркшопе
Водитель без корпоративной почты и постоянного доступа к порталу
Как организовать вход с телефона и возвращение к нужному обучению спустя месяцы, учитывая редкие посещения системы и нестабильную связь
Новички в разных подразделениях — общая картина для HR
Как учитывать разные программы подготовки и видеть, кто уже готов к работе, кто задержался на этапе обучения и где требуется помощь наставника
Вводный курс пройден, а вопросы появляются в рейсе
Как дать сотруднику возможность быстро найти рабочую инструкцию или обратиться за помощью, когда он столкнулся с реальной ситуацией
Смена судна и перерывы между контрактами
Как организовать доступ моряка к нужным сервисам и информации при смене экипажа, сохраняя историю обучения и ограничивая доступ к чужим данным
Кандидаты с сайта, почты и работных площадок
Как собрать отклики в общий процесс, учитывать разные требования к документам и видеть, из каких источников приходят подходящие сотрудники
Сотрудник уволился и вернулся — история должна сохраниться
Как связать кадровые изменения с доступом к HRM, сохранить результаты обучения и не смешивать данные ушедших и новых работников
Одна инструкция используется в нескольких программах
Как организовать учебные материалы, чтобы при изменении порядка работы обновлять общий источник и не исправлять вручную десятки копий
Для HR и руководителей логистических компаний и подразделений
18 ноября · 11:00–12:00 МСК
После основной части желающие смогут рассказать о своей задаче и получить рекомендации