
Объединить все существующие HR-сервисы в единый блок на главной странице портала и настроить интеграцию с соответствующими внутренними и сторонними бизнес-процессами для них.
Создать удобный ресурс для общения внутри компании: между отделами, сотрудниками береговой службы и плавсоставом.
Корпоративный портал Битрикс24 стал центральным рабочим инструментом компании — документы, сервисы и общение внутри компании происходит в одном окне. Для HR-специалистов и руководителей созданы собственные рабочие столы, собравшие все необходимые инструменты. Портал работает даже в условиях плохого интернет-сигнала.
О проекте
За десятилетия работы с digital-инструментами наш клиент сформировал вокруг себя объемную информационную систему из множества сервисов. Компании требовался апгрейд до нового единого инструмента, который собрал бы в себе всю коммуникацию и систематизировал базу знаний.
Сбор требований к новому инструменту показал, что Битрикс24 способен закрыть большинство потребностей и подстроиться под специфику работы компании.

Преимущества от внедрения Битрикс24
- Сокращение бюджетов за счет перехода к одному универсальному сервису
- Программное обеспечение полностью отечественного производства и не зависит от внешних изменений
- Все сервисы в одном окне
- Увеличение производительности за счет автоматизации рутины
- Системность данных всех подразделений
- Возможность интеграций с другими продуктами
- Гибкая кастомизация портала под компанию


Стилизация
Упрощенный интерфейс
- больших баннеров
- иконки элементов
- изображения в новостях
- фото других сотрудников


как изменилась главная страница
При входе на портал сотрудников встречает баннер с важной информацией из жизни компании, популярные сервисы и заявки, новостной и hr-блоки, а также фото и видео. На проекте мы использовали готовый модуль “Улей: Главная страница”, это значительно ускорило процесс внедрения корпоративного портала.
На всем портале мы скрыли стандартную вертикальную панель чатов, а иконки «Помощь» и «Уведомления» перенесли в шапку страницы.
С Главной страницы портала сотрудники могут быстро заказать справку, расчетный лист или написать заявление на отпуск — все сервисы под рукой.
В данном кейсе у компании многотысячный коллектив, рассредоточенный территориально. Несмотря на это, компания пропагандирует целостность и сплоченность внутри команд. Чтобы сотрудники были в курсе дел других подразделений, новости и кадровые изменения транслируются на главной странице портала.
Новости можно добавлять в избранное и фильтровать по рубрикам.
В правой части портала сосредоточены виджеты:
- Дни рождения
- Импульс-опросы
- Важные сообщения
- Море идей
- Ближайшие события
как изменилась главная страница



- Дни рождения
- Импульс-опросы
- Важные сообщения
- Море идей
- Ближайшие события

Сервисы

База знаний



Импульс-опросы
Личный кабинет сотрудника
- Расчетный лист
- Заявка на справку
- Заявка на консультацию
- Табель учета рабочего времени
- Отпуск



Море идей
Рабочий стол HR



Рабочее место руководителя
Вакансии



Интеграции
На проекте мы настроили интеграции Битрикс24 с:
- SAP HCM — для передачи кадровой информации
- SSO Blitz — для бесшовной авторизации пользователей на портале
- СЭД — для передачи информации по документам
Взгляд в будущее
Цифры
- 1852
- часа трудоемкость
- 27
- ч/день интенсивность
Руководитель проекта:
- Александр Сердюков
- Александр Попов
Ассистент РП:
- Злата Грабаренко
Аккаунт-менеджер:
- Вахтанг Сордия
Дизайнер:
- Егор Батов
- Ульяна Цилько
Системный администратор:
- Александр Азаренков
Проектирование:
- Алексей Жиров
- Станислав Исаков
- Игорь Голубев
- Кирилл Казанский
У вас похожая задача?
Свяжитесь с нами для обсуждения решения