Александр Григорян: цифровой гуманизм как будущее HR
В Санкт-Петербурге прошел HR-форум ПерсоналЭкспо, собравший более 3000 участников и 120 спикеров. Основная цель мероприятия — развитие и продвижение современных подходов к управлению персоналом.
Александр Григорян, совладелец и директор по развитию Digital HR компании «Улей», выступил с докладом: «Цифровой гуманизм: от цифровой трансформации к человеческой эволюции».
Александр отметил, что цифровая трансформация должна оставаться человечной, несмотря на развитие нейросетей и автоматизацию рутинной работы. И даже наоборот, технологии могут помочь человеку сфокусироваться на лучших человеческих качествах, оставляя механическое и рутину роботам.
Он выделил важность цифровой культуры, которая объединит технологии и людей для более эффективного развития. Особую роль, по его мнению, играет корпоративная цифровая среда, которая может быть создана с опорой на человеческие ценности.
Цифровизация — это не про замену людей, а про их эволюцию!
«Улей» с 2018 года разрабатывает цифровые HR-решения, которые помогают компаниям автоматизировать процессы, не теряя эмоциональной связи с сотрудниками. Флагманский продукт Улья — «Корпоративный университет» — позволяет управлять карьерными траекториями, внедрять онлайн-обучение и развивать наставничество.