Улей HRM — платформа на Битрикс24 для роста эффективности без расширения штатаГотовые HRM решения на базе Битрикс24

Да. Улей HRM работает на коробочном Битрикс24 Enterprise, и наша команда занимается внедрением этой платформы. Вы можете обратиться к нам за запуском Битрикс24 вместе с HRM: обсудим задачи компании, необходимые модули, размещение системы и интеграции с вашим ПО. Настройка Битрикс24 стала проще: поможем быстро запустить платформу и легко перейти с действующих систем. Используем AI для подготовки данных к миграции, проверим корректность переноса и поможем сотрудникам освоиться. Состав работ, сроки и стоимость согласуем до начала проекта. После запуска можно подключить техническую поддержку и помощь пользователям

Можно начать с выбранных процессов и расширять систему постепенно. На обсуждении задачи определим, какие модули нужны для вашего сценария и какие данные они будут использовать

Готовые HR-инструменты: подбор, адаптацию, оценку, развитие, премирование и другие процессы. Они используют рабочую среду Битрикс24, оргструктуру и права доступа. Для установки проверяются редакция, версия и совместимость с действующим порталом

В модулях настраиваются модели компетенций, шкалы, роли, этапы согласования и схемы расчёта премий. Сначала сопоставим ваш регламент с готовыми возможностями и определим, где достаточно настроек, а где потребуется отдельное решение

Проверим, какие сведения и материалы нужно сохранить, в каком виде они доступны и как будут использоваться в Улей HRM. AI помогает подготовить данные к миграции; состав переноса и корректность результата проверяются на данных вашей компании

HR Core связывает кадровую систему с порталом и HR-модулями. Состав обмена и правила обновления определяются при подключении; 1С:ЗУП продолжает выполнять свою роль в кадровом и зарплатном учёте

Да, через REST API установленных модулей. Можно получать и изменять данные в пределах доступных методов и прав, создавать отчёты и сервисы. AI-помощник может подготовить код по документации, а подключение и результат нужно проверить перед использованием

Доступ определяется ролями и настройками соответствующего модуля. Например, для кадровых данных и отчётов оценки задаётся, что доступно самому сотруднику, руководителю и HR. При запуске проверяется доступ для каждой роли

Это зависит от подключённого AI-сервиса и выбранной функции. До включения нужно определить, какие данные передаются на обработку и соответствует ли выбранное подключение требованиям компании. Размещение HRM на своём сервере само по себе не означает, что AI-обработка тоже выполняется внутри компании

Выберите процесс и ожидаемое изменение: срок выхода новичка на самостоятельную работу, подготовку кандидата на новую роль или время расчёта премий. Демо поможет проверить работу сценария, а эффект оценивается по его результатам за подходящий период

Демо выбранного решения устанавливается на коробочный портал компании. Вы сможете проверить его возможности и действия участников на своём сценарии. Состав подключений, переноса данных и работ согласуется отдельно