Геймификация

Геймификация

«Улей: Геймификация» – это модуль для корпоративного портала на платформе Битрикс24, который с помощью игровых механик повышает мотивацию и вовлечённость персонала.

Заполните форму, чтобы связаться с нами и задать вопросы

Главная картинка (Геймификация).png

Преимущества

  • Интегрирование игровых механик для дополнительной мотивации сотрудников
  • Автоматизация процесса награждения сотрудников по предварительным настройкам
  • Создание позитивной и поддерживающей рабочей среды за счёт механики «сказать спасибо»

Как работает

  • Гибкая настройка модуля

    HR-менеджер в соответствии с потребностями компании разрабатывает и управляет параметрами стимуляции сотрудников, контролирует рейтинги, категории и корректность расчётов.

  • Понятная механика

    Сотрудники выполняют свою обычную работу и при этом зарабатывают бонусные баллы. Баллы можно получить за достижение показателей по рейтингам, в благодарность от коллег, а также в подарок на день рождения или за N лет работы в компании. Накопленную валюту можно как потратить в корпоративном онлайн-магазине, так и копить для повышения своего грейда.

  • Открытость и настраиваемость рейтингов

    Каждый сотрудник видит целостную картину по всем рейтингам компании и своё место в них. Кроме того, на доске почёта и живой ленте корпоративного портала отображается текущий процесс, что стимулирует сотрудников выполнять свою работу более эффективно. Настройки  рейтингов позволяют регулировать участие и видимость для сотрудников.

  • Контроль экономики

    Призовой фонд распределяется автоматически и пропорционально в зависимости от заданных настроек.

Состав решения

  • Внутренняя валюта

    Инструмент мотивации сотрудников – внутренняя валюта, которую можно «заработать» или получить в благодарность.

    Сотруднику автоматически начисляется валюта, если он:
    • Выполняет задачи и задания бизнес-процессов в срок
    • Занимает призовые места в рейтингах
    • Проработал в компании N лет или отмечает день рождения

    Функционал можно настроить для отдельных подразделений.

  • «Спасибо»
    Спасибо в живой ленте.png

    Каждый месяц сотрудникам начисляется определенное количество внутренней валюты, которую можно потратить, говоря «Спасибо» коллегам за помощь в выполнении задач или за проявление корпоративных ценностей. Благодарности отображаются в Живой ленте.

    Инструмент воспитывает в коллективе взаимную поддержку и командный дух.

    Остаток неизрасходованных баллов «Спасибо» сгорает в конце месяца, т. е. накопить их у себя не благодаря других не получится.

  • Магазин бонусов
    Магазин бонусов.png

    В бонусном интернет-магазине сотрудники могут обменять заработанные баллы на товары или услуги. Магазин наполняется в зависимости от потребностей компании

  • Рейтинги

    Рейтинги создаются и редактируются под задачи компании и базируются на метриках корпоративного портала. В модуле доступно пять заранее настроенных универсальных рейтингов:


    1. «Эффективный исполнитель задач» учитывает выполнение задач от руководителя и коллег.
    2. «Эффективный постановщик задач» рассчитывается в зависимости от объёма описания, прикрепленных файлов и чек-листов в задачах, которые ставит сотрудник.
    3. «Активное развитие» учитывает выполнение развивающих действий, работает в связке с модулем «Улей: Корпоративный университет».
    4. «Лидер продаж» учитывает сумму закрытых сделок в текущем периоде.
    5. «Эффективный пользователь календаря» формируется исходя из количества поставленных событий на несколько пользователей.


    Кроме того, есть общий рейтинг, который сводит воедино показатели других рейтингов. Система автоматически ведёт учёт метрик и составляет рейтинг участников на Доске почёта, а в конце периода торжественно награждает победителей.

    Рейтинги в живой ленте.png

  • Грейды
    Геймификация в ЛК.png

    В зависимости от количества накопленных баллов модуль присваивает сотрудникам грейды, которые отображаются в карточке сотрудника. Значения грейдов легко настроить в административной части модуля.

Демонстрация

Интеграция с решениями Улья

  • При интеграции с модулем «Главная страница» есть возможность настроить начисление баллов за попадание в блок «Лучшие сотрудники», кроме того, в правом сайдбаре отображается виджет модуля «Геймификация».
  • Также есть взаимосвязь с модулем «Корпоративный университет» для повышения мотивации сотрудников во время обучения.

Стоимость решения

Стоимость зависит от количества сотрудников (лицензируемых пользователей вашем Битрикс24).

Кол-во пользователей Битрикс24

Стоимость

8961000 руб.



Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений. Познакомиться с партнёрской программой можно по ссылке.

Документация

Обновления решения

  • 2 квартал 2024

    В разделе «Операции» (бывш. ‭«Транзакции») появился раздел для индивидуального и массового начисления баллов сотрудникам по всем текущим типам:


    • Ручное изменение счета
    • Благодарность
    • Призовое место в рейтинге
    • Дни Рождения
    • Стаж работы в компании
    • Выполнение задачи
    • Выполнение задания бизнес-процесса

    Добавить операцию.png

    Теперь начислять баллы сотрудникам за участие в рейтингах можно без привязки к формулам:


    • Создайте новый рейтинг в настройках модуля.
    • Выберите сотрудников через раздел ‭‭«Операции», тип начисления и созданную ранее категорию рейтинга.
    • Распределите количество баллов между призерами. Система подставит место, в зависимости от количества баллов.

    Распределение суммы между сотрудниками.png

  • 4 квартал 2023

    Добавили начисление баллов за попадание в «Лидеры продаж», если установлен модуль «Улей: Главная страница»


    Если на портале установлены наши готовые решения «Геймификация» и «Главная страница», то теперь когда сотрудник попадает в раздел «Главной страницы» - «Лидеры продаж», появилась возможность начислять сотруднику баллы «Спасибо».


    Важно отметить, что есть возможность переименовать раздел «Лидеры продаж» например на «Сотрудники месяца». Количество начисляемых баллов единое для всех сотрудников, включенных в раздел «Лидеры продаж». Баллы начисляются на личный счет сотрудников.

Демо-версия (30 дней)

Попробовать решение в режиме демо-версии на одной и той же установке продукта Битрикс24 доступно только один раз. Учтите, что если вы удалите решение до истечения демо-срока, то поставить его еще раз вы не сможете, даже если остались еще дни.

https://

Заполните форму, чтобы связаться с нами и задать вопросы

Кейсы

Преимущества

  • Аккредитованная IT компания

  • 15+

    Лет на рынке

  • Золотой партнер Битрикс

  • 50+

    Специалистов

  • 1-й партнер Битрикс, запустивший совместный бандл

  • 100+

    Проектов закрыто в 2023 г.