Как мы за 5 дней сделали новую главную страницу для портала ГК Шанс
Задача
В кратчайшие сроки внедрить индивидуальную главную страницу Битрикс24. Внедрение модуля станет значимым шагом в улучшении рабочих процессов и укреплении корпоративной культуры компании.
Итог
Проект по внедрению Главной страницы был успешно реализован, благодаря чему сотрудники ГК «Шанс» получили новый инструмент, способствующий их вовлеченности, продуктивности и пониманию общих целей. Модуль Главная страница помогает им всегда быть в курсе событий компании, эффективно решать бизнес-процессы, а также поддерживать связь с остальными сотрудниками.
О проекте
В предновогодний период группа компаний «Шанс» решила поделиться чем-то по-настоящему особенным со своими сотрудниками. Подарок хотели сделать практичный, чтобы радовал и улучшал рабочие процессы каждый день.
В компании заботятся о комфорте и эффективности работы сотрудников, поэтому решили внедрить модуль «Улей: Главная страница», который позволит коллегам начинать работу с вдохновения и погружения в атмосферу компании.

Главная страница
На Главной странице портала ГК «Шанс» есть всё для старта продуктивного дня. Она встречает сотрудников множеством полезных функций и разделов, которые помогают быть в курсе всех важных событий и оставаться связанными с командой.
Карусель баннеров. Здесь размещаются актуальные объявления и важные сообщения. Баннеры привлекают внимание к важным событиям или информации компании.
Новости компании. Этот раздел предназначен для публикации внутренних новостей и обновлений, касающихся ГК «Шанс».
Новости СМИ. В этом разделе отображаются новости и публикации о компании из внешних источников. Это позволяет сотрудникам следить за внешней обстановкой и репутацией ГК «Шанс».
Сервисы и заявки. Сервисы и заявки разделены: для сотрудников и для руководителей свои бизнес-процессы. Сразу с главной страницы коллеги смогут оформить отпуск, заказать справку или перейти к документообороту.
Рейтинг сотрудников. В компании «Шанс» убеждены, что лучшие результаты нужно поощрять. Этот раздел отображает рейтинг сотрудников, основанный на их производительности и достижениях. Коллеги могут видеть свою позицию в рейтинге, что пробуждает соревновательный дух и дополнительно мотивирует.
Кадровые перемещения. В разделе можно узнать о кадровых перемещениях и изменениях в составе команды. Здесь отображаются информация о новых сотрудниках, переводах, повышениях и других изменениях в структуре компании.
Фото- и видеоальбомы. В конце страницы расположились альбомы, в которых компания делится контентом с мероприятий и др.

Специально для проекта мы разработали отдельную страницу, которая хранит историю изменений рейтинга «Лидеры продаж». Позже данная разработка легла в основу полноценного блока для готового модуля «Улей: Главная страница».

Стилизация Битрикс24
Проработка внутренней стилизации портала для ГК «Шанс» стала ещё одним важным улучшением пользовательского опыта.
Корпоративный стиль внутри портала придает ему профессиональный и согласованный вид, который отражает общий имидж и бренд ГК Шанс. Это создает единство и чувство принадлежности к компании, что способствует формированию сильной корпоративной культуры.
Кроме того, внутренняя стилизация портала облегчает навигацию и использование различных инструментов для сотрудников. Когда пользователь видит знакомый интерфейс, это уменьшает путаницу и ускоряет выполнение задач.
Подробнее о модуле «Улей: Брендирование Битрикс24»

Итоги
Внедрение Главной страницы Битрикс24 для ГК «Шанс» стало значимым шагом в улучшении рабочего процесса и укреплении корпоративной культуры внутри компании.
- Коммуникация коллег стала еще более эффективной.
- Сотрудники всегда в курсе внутренних и внешних дел компании.
- Появилась дополнительная мотивация к работе.
- Наладился пользовательский опыт, все под рукой.

Заполните форму, чтобы связаться с нами и задать вопросы
Цифры
-
5
дней на внедрение
-
2
готовых модуля
Команда
-
Руководитель проекта
Евгений Устюшин
-
Аккаунт-менеджер
Мария Бурбелло
Василий Колосов
-
Руководитель отдела дизайна
Егор Батов
-
Руководитель отдела информационно-технической поддержки:
Евгений Кузяев