Дайджест обновлений: массовый запуск карточек развития, новый интерфейс редактирования разделов в Базе знаний, привязка часовых поясов к локациям в Карте офиса
В последних релизах мы сосредоточились на автоматизации рутины, углублении интеграции между модулями и повышении гибкости настройки интерфейсов. Рассказываем о ключевых нововведениях в Корпоративном университете, Базе знаний, Карте офиса, Опросах и других модулях.
Корпоративный университет
Версия 12.0.0: массовый запуск карточек развития
Появилась возможность единовременного запуска одной программы развития для группы сотрудников. Это экономит время HR-специалистов при обучении целых отделов или всех новичков по стандартному пути. Для массового запуска используется шаблон программы — заранее подготовленный набор компетенций (например, «Онбординг нового сотрудника»
Для точечной работы с навыками осталась возможность запуска программ без шаблона. HR-специалист может вручную выбрать конкретные компетенции для развития прямо в процессе настройки запуска.
Версия 12.1.0: скрытые курсы
Реализована часто запрашиваемая клиентами функция. Теперь курсы можно создавать в статусе, скрытом от всех сотрудников. Доступ к курсу автоматически открывается только тем сотрудникам, которым он был назначен. Это удобно для контроля процесса обучения и предотвращения преждевременного прохождения.
Версия 12.2.0: уведомление о необходимости ручной проверки текстовых ответов в тестах
Для тестов, содержащих вопросы с текстовыми ответами, добавлено специальное уведомление. Сообщение появляется у сотрудника сразу после сдачи теста, поясняя, что итоговый результат будет известен после ручной проверки. Это снижает непонимание, если тест временно отображается как не сданный.
Версия 12.4.0: сравнение оценок с целевым профилем при запуске развития
Улучшена интеграция с модулем «Оценка 360». Если при запуске программы развития указать целевую позицию сотрудника, система автоматически сравнит его текущие оценки по компетенциям с требуемыми уровнями в профиле этой позиции. Модуль сам подсветит компетенции для развития, где есть разрыв.
Версия 13.0.0: поддержка многосайтовости
Теперь Корпоративный университет полностью поддерживает работу в рамках многосайтовой структуры портала, его можно независимо настраивать и использовать на разных департаментах.
Оценка 360
Версия 9.10.0: теги для оценок и управление сроком сбора оценок
К запускаемым оценкам теперь можно добавлять теги для удобной категоризации и фильтрации.
Также в настройках запуска появилась отдельная опция для управления сроком сбора обратной связи, что повышает контроль над процессом.
Главная страница
Версия 7.0.0: управление видимостью пунктов меню «Главная» и «О компании»
В настройках модуля добавлены переключатели для скрытия пунктов меню «Главная» и «О компании». Это полезно на этапах наполнения страниц контентом, когда их не нужно показывать пользователи. Доступ по прямым ссылкам при этом сохраняется.
Версия 7.1.0: настройка длины заголовка и анонса новостей, отображение тегов
Во вкладке «Новости» настроек модуля теперь можно задать максимальное количество символов для заголовка и текста анонса — отдельно для новостей компании и новостей СМИ.
Добавлена опция, которая влияет на отображение тегов в статьях. При её включении в статье отображаются только теги, помещающиеся в первую строку, остальные доступны по наведению на иконку «+».
Версия 7.2.0: индикаторы «Время на чтение» и «Время на просмотр»
В настройках статей появились поля для указания примерного времени на чтение текста или просмотр видео. Заполненная информация отображается иконкой с часами/камерой при наведении курсора на обложку новости.
Версия 7.4.0: улучшенная работа с изображениями в статьях
Теперь картинки из статей открываются по клику. Если картинок в статье несколько, то между ними можно переключаться в карусели.
Также добавлен новый шаблон статьи «Картинка слева + слайдер».
База знаний
Версия 4.2.0: новый интерфейс редактирования разделов
Полностью обновлен интерфейс создания и редактирования разделов Базы знаний. Он стал более интуитивным и современным.
Версия 5.0.0: расширенные настройки многосайтовости
Если на портале создано несколько сайтов (департаментов), то в верхней части настроек модуля будет выведена отдельная вкладка настроек для каждого сайта. С помощью вкладок Базу знаний можно по-разному настроить для каждого департамента.
Новая опция настройки доступа к публичной части модуля позволяет выбрать группы пользователей, отделы или конкретных сотрудников, которые будут видеть модуль в публичной части портала, а также видеть пункт меню Базы знаний.
Опросы
Версия 8.1.0: полная анонимность опросов
При включении настройки «Сделать опрос анонимным» для обычных пользователей скрываются не только имена проголосовавших, но и все результаты. Кнопка «Результаты» и голубая плашка с количеством голосов не отображаются.
Администраторы видят обезличенную сводку.
Версия 8.2.0: дополнительное информационное поле для опросов
В настройках опроса появилось новое поле, куда можно добавить дополнительную информацию для сотрудников. Эту информацию сотрудники увидят на странице голосования перед вопросами. Визуальный редактор позволяет прикрепить к опросу текст, изображения и файлы.
Карта офиса + бронирование рабочих мест
Версия 6.1.0: привязка часовых поясов к локациям
Для городов, офисов и кабинетов теперь можно указать часовой пояс. Благодаря этому шкала времени при бронировании всегда выводится в одном выбранном часовом поясе, даже если сотрудники находятся в разных часовых поясах.
Брендирование Битрикс24
Версия 6.1.0: поддержка интерфейса «Зефир» в Битрикс24
Модуль адаптирован для работы в новом интерфейсе Битрикс24 «Зефир» и позволяет применять стили в этом интерфейсе.
Геймификация
Версия 7.3.0: массовое добавление сотрудников в ручные операции
В интерфейс ручного начисления баллов добавлена возможность загружать список сотрудников из файла (например, скопировав из таблицы Excel).
Управление целями.Каскад
Версия 9.0.0: гибкие настройки доступа к публичной части
Добавлена детальная настройка видимости модуля для разных групп пользователей на каждом сайте (департаменте) в многосайтовой структуре портала.
Helpdesk
Версия 5.3.0: индикатор обращений, требующих реакции
Сотрудники техподдержки теперь видят в левом меню числовой индикатор количества активных обращений, по которым от них ожидается ответ или действие.
Работа над развитием функционала Улей HRM продолжается. Следите за новостями!
Статьи
-
Обновления
-
Обновления
-
Обновления