Дайджест обновлений: открытые вопросы в Оценке 360, курсы на Сайты24 в мобильном приложении + превью будущих изменений

Лето в разгаре, а в «Улье» – свежие обновления! Рассказываем, что нового появилось в июле в «Корпоративном университете», «Оценке 360», «Геймификации», «Опросах» и других решениях. А также покажем, что готовится в будущем.

Версия 10.1.0: курсы, созданные в редакторе «Сайты24», теперь доступны для прохождения в мобильном приложении Битрикс24. Ранее это работало только для курсов на HTML.

Версия 9.0.0: HR-специалисты теперь могут добавлять в оценку открытые вопросы для респондентов. Это позволяет получать более развернутую обратную связь о компетенциях сотрудника.

Польза для HR и сотрудников: ответы на открытые вопросы помогают HR выявить зоны роста и сильные стороны сотрудника для планирования развития. Сотрудник видит эти ответы в своем отчете об оценке.

Контроль видимости: при необходимости HR может скрыть отдельные вопросы или ответы от сотрудника перед завершением оценки, если они содержат чувствительную информацию.

Версии 10.3.0 и 8.3.0: в разделах «Компетенции» обоих модулей добавлен поиск с фильтрами. Искать можно по разделам, названию, описанию, способу оценки (в Оценке 360) и другим параметрам.

Версия 4.1.0: появилась возможность просматривать детальную информацию о действиях сотрудника, которые привели к его позиции в рейтинге.

Настройки видимости: администраторы видят детализацию в админке. При необходимости можно сделать эту информацию видимой для всех пользователей на портале.

Версия 7.1.0: на виджете «Пульс опросы» административные функции («Создать», «Редактировать», «Показать результаты», «К списку опросов») теперь открываются в виде слайдеров в публичной части портала, а не в админке. Доступно по кнопке шестеренки для администраторов и редакторов.

Мы добавляем в наши решения кнопки с плашкой «Скоро» для демонстрации грядущих функций (видны только HR и администраторам).

Сгораемые компетенции: компетенции с ограниченным сроком действия для регулярной актуализации.

Кадровый резерв (в Карьерных траекториях): аналитика по позициям, статусу формирования резерва и сотрудникам на позициях.

Массовый запуск развития (в разделе Сотрудники): запуск карточек развития для групп сотрудников.

Новый запуск оценки: обновленный, более наглядный процесс запуска оценки с новой страницей «Сотрудники» для аналитики.

Дерево целей: визуализация процесса декомпозиции и каскадирования целей по компании.

Версионность статей: возможность хранить несколько версий статьи, отслеживать изменения и выбирать опубликованную версию (видно редакторам и администраторам).

Интерфейсы следующих модулей теперь полностью переведены на английский язык и доступны в англоязычной версии Битрикс24:

• База знаний
• Главная страница
• Настройка уведомлений для всех
• Интерактивные подсказки

Используйте новые возможности!